Au sein de l’unité des ressources humaines, l’agent administratif RH veille à la bonne gestion administrative du personnel.
Principales responsabilités
Sous la supervision du responsable RH, l’Agent(e) administratif(ve) Ressources Humaines mènera des activités dont les tâches spécifiques incluent entre autres :
• Assurer la création et la mise à jour des informations de dossiers numériques du personnel
• Assurer la consolidation et la transmission des reporting RH
• Assister les clients internes dans leurs requêtes en lien avec la gestion de leurs dossiers administratifs
• Assurer l’archivage numérique des informations personnelles des collaborateurs
• Préparer et acheminer les documents et informations requis pour l’embauche du personnel
• Assister administrativement l’équipe des ressources humaines dans l’accomplissement des différentes tâches quotidiennes.
• Assister administrativement l’équipe des ressources humaines dans l’accomplissement des différentes tâches quotidiennes.
Qualifications / critères de sélection Qualifications :
BTS- Licence en administration, en Ressources Humaines, Sociologie, psychologie ou tout autre discipline connexe.
Expérience professionnelle et compétences clés :
• Au moins (1) une année d’expérience avérée dans la gestion administrative, secrétariat ou tout autre poste similaire
• Bonne connaissance des outils bureautiques avec une maitrise de Excel
• Polyvalence - Flexibilité
• Capacité à respecter les délais
• Dynamisme – Rigueur – Organization - Confidentialité
• Excellente capacité de communication en Français ou anglais.
Une connaissance de l’autre langue opérationnelle serait un atout.
Termes et conditions
• Il s’agit d’un poste local
• AfricaRice offre un salaire et des avantages attrayants ainsi qu’un environnement de travail collégial et sensible au genre.
• Le contrat initial est d’une durée d’un (1) an avec possibilité de renouvellement en fonction de la performance et de la disponibilité des fonds.