Au sein de l’unité des ressources humaines, l’agent administratif RH veille à la bonne gestion administrative du personnel.

Principales responsabilités

Sous la supervision du responsable RH, l’Agent(e) administratif(ve) Ressources Humaines mènera des activités dont les tâches spécifiques incluent entre autres :

• Assurer la création et la mise à jour des informations de dossiers numériques du personnel

• Assurer la consolidation et la transmission des reporting RH 

• Assister les clients internes dans leurs requêtes en lien avec la gestion de leurs dossiers administratifs

• Assurer l’archivage numérique des informations personnelles des collaborateurs

• Préparer et acheminer les documents et informations requis pour l’embauche du personnel 

• Assister administrativement l’équipe des ressources humaines dans l’accomplissement des différentes tâches quotidiennes.

• Assister administrativement l’équipe des ressources humaines dans l’accomplissement des différentes tâches quotidiennes. 

Profil du poste

Qualifications / critères de sélection Qualifications :

BTS- Licence en administration, en Ressources Humaines, Sociologie, psychologie ou tout autre discipline connexe.

Expérience professionnelle et compétences clés : 

• Au moins (1) une année d’expérience avérée dans la gestion administrative, secrétariat ou tout autre poste similaire

• Bonne connaissance des outils bureautiques avec une maitrise de Excel 

• Polyvalence - Flexibilité

• Capacité à respecter les délais

• Dynamisme – Rigueur – Organization - Confidentialité

• Excellente capacité de communication en Français ou anglais.

Une connaissance de l’autre langue opérationnelle serait un atout.
Termes et conditions

• Il s’agit d’un poste local

• AfricaRice offre un salaire et des avantages attrayants ainsi qu’un environnement de travail collégial et sensible au genre.

• Le contrat initial est d’une durée d’un (1) an avec possibilité de renouvellement en fonction de la performance et de la disponibilité des fonds.

Secteurs d'activité

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